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机械制造企业人力资源培训问题 培训结果与用人结合缺乏紧密性。培训效果评估是企业人力资源培训工作的重点与难点之一，10*10石材劈石机，目前企业人力资源培训评估手段还不能完全反映实际的培训效果和运用程度；主要采取“理论考试”、“问卷评估”等方式进行，还不能与员工实际工作技能的提高、业绩的---结合起来，多为培训是培训、用人是用人，可以说是各自为政。因此，企业人力资源培训效果的评估方法有待---，可以考虑人力资源培训效果与培训人员绩效挂钩。

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我国的矿山机械行业一直是---的支柱产业，对的发展有着重要的影响。随着---的支持与引导，矿山机械行业将通过深化改革，积极调整产业和产品结构，转变经济增长方式等，走向国际化的市场舞台。如今矿山机械行业近十年来取得的成就，但仍面临国外---生产厂商的挑战和我国经济快速发展的工业化中晚期的到来，因此现在应该积极面对，否则将来会很被动。?未来5年，甚至是10年，矿山机械的技术成长将会成为行业焦点，同时，也是矿山机械从量变到--- 的突飞过程。以下几点将会是未来矿山机械的发展方向。